Notino, jeden z liderów europejskiego rynku beauty, ogłosił istotne zmiany w swojej strukturze organizacyjnej. Od lipca firma przechodzi na model współzarządzania przez trzech co-CEO, co ma przyspieszyć procesy decyzyjne i umożliwić dalsze, dynamiczne skalowanie biznesu na rynkach europejskich.
Firma podkreśla, że zmiany mają charakter ewolucyjny. Nowy model zarządczy ma pozwolić organizacji na szybsze działanie oraz utrzymanie ścisłej więzi z operacyjną stroną biznesu. Na czele Notino, jako współzarządzający (co-CEO), staną: Lukáš Havlásek, Bartosz Kliś oraz Jakub Šedý.
Ewolucja, nie rewolucja
Wybór ten jest naturalnym krokiem, gdyż wszyscy trzej liderzy od lat odgrywali kluczową rolę w rozwoju spółki i posiadają dogłębną znajomość całego biznesu.
Dotychczasowy lider, Zbyněk Kocian, który przez ostatnią dekadę przekształcił Notino z regionalnego gracza w europejskiego lidera, przechodzi do nowej roli strategicznej. Skupi się on na budowaniu szerszej grupy wokół Notino, koncentrując się na nowych inwestycjach oraz szansach akwizycyjnych.
„Notino Partner”: owy rozdział w łączeniu produktów z usługami
W ramach nowej stratnegii firma kładzie silny nacisk na dalszy rozwój projektu Notino Partner. Zarząd wierzy, że przyszłość branży beauty leży w płynnym łączeniu produktów z usługami, tworząc unikalną wartość dla klienta. Notino już teraz dysponuje solidnymi fundamentami w tym obszarze: ponad 8000 zintegrowanych salonów kosmetycznych i blisko 3 miliony rezerwacji rocznie.
Ambicją firmy jest budowa wiodącego systemu rezerwacji usług beauty w Europie, co ma stanowić naturalne uzupełnienie dotychczasowej oferty produktowej.
Jak podkreślają liderzy Notino, choć tytuły się zmieniają, misja pozostaje niezmienna: czynić piękno bardziej dostępnym, inspirującym i istotnym dla milionów klientów. Z silnym zespołem i ambitnymi planami, firma przygotowuje się do kolejnego etapu wzrostu.