W bieżącym roku planujemy otworzyć nasz 1000. sklep. Kontynuujemy również ambitne plany inwestycyjne, czego przykładem jest, powstające w Skawinie, największe w Polsce centrum dystrybucyjne Lidl. Jego otwarcie planowane jest na 2027 rok i znajdzie w nim zatrudnienie ok. 200–250 osób – pisze w komentarzu dla redakcji OmnichannelNews.pl Aleksandra Robaszkiewicz, Dyrektorka ds. Corporate Affairs i CSR, Lidl Polska.
Rok 2025 był dla nas okresem pełnym wyzwań, ale i satysfakcji z realizacji zamierzonych celów. Od ponad 23 lat towarzyszymy Polakom, oferując produkty wysokiej jakości w niskich cenach, wytworzone w sposób zrównoważony. Ważnym aspektem naszej działalności jest również społeczna odpowiedzialność.
Strategia CSR Lidl Polska opiera się na sześciu filarach: zaangażowaniu w dialog, promocji zdrowia, uczciwym działaniu, ochronie zasobów, klimatu oraz poszanowaniu bioróżnorodności. Kierunek naszych działań wyznacza przede wszystkim atrakcyjny stosunek jakości do ceny produktów oraz transparentna i zdemokratyzowana polityka cenowa, gwarantująca te same niskie ceny we wszystkich lokalizacjach.
Inwestycje w rozwój
Sieć Lidl Polska konsekwentnie się rozwija, przekraczając w mijającym roku liczbę 950 sklepów. Rocznie otwieramy kilkadziesiąt nowych placówek w całej Polsce, a w 2025 roku po raz pierwszy pojawiliśmy się m.in. w Rypinie, Miliczu czy Pniewach. Kontynuujemy również ambitne plany inwestycyjne, czego przykładem jest, powstające w Skawinie, największe w Polsce centrum dystrybucyjne Lidl. Jego otwarcie planowane jest na 2027 rok i znajdzie w nim zatrudnienie ok. 200–250 osób.
Wspieramy polskich producentów – współpracujemy z ponad 850 dostawcami, a w sklepach dostępnych jest przeszło 400 produktów oznaczonych „Produkt Polski”. Dzięki tej współpracy w 2024 roku 340 firm eksportowało swoje wyroby na 28 rynków o łącznej wartości blisko 6,9 mld zł.
Zgodnie z raportem wpływu ekonomicznego, w 2024 roku Lidl Polska wygenerował 11,4 mld zł wartości dodanej, wspierając ponad 57 tys. miejsc pracy. Wygenerowane wynagrodzenia to 2,9 mld zł, a podatki i składki – ponad 3,5 mld zł.
Z myślą o pracownikach
Jako jeden z największych pracodawców w handlu, Lidl Polska oferuje atrakcyjne warunki pracy i szeroki pakiet benefitów, w tym opiekę medyczną, ubezpieczenia, programy wsparcia oraz wyprawki. Tylko w 2026 roku firma przeznaczy na podwyżki i stworzenie kolejnych miejsc pracy ponad 240 mln zł. Od 1 stycznia 2026 r. pensje dla pracowników sklepów wyniosą od 5 600 zł brutto do 6 750 zł brutto, natomiast dla załogi centrów dystrybucji od 6 000 zł brutto do 7 700 zł brutto. Menedżerowie sklepów będą mogli liczyć na wynagrodzenie od 8 500 zł brutto. Ponadto w grudniu pracownicy otrzymali także kupony rabatowe o łącznej wartości 1200 zł na zakupy w sklepach Lidl Polska oraz upominki dla dzieci do 13. roku życia.
W 2025 roku Lidl był Oficjalnym Partnerem UEFA Women’s EURO 2025, a współpraca z UEFA została przedłużona do 2030 roku. Wspieramy rozwój kobiecego sportu oraz inicjatywy wzmacniające pozycję kobiet na rynku pracy.
Działania z zakresu ESG
W obszarze ekologii jako pierwsi w Polsce uruchomiliśmy butelkomaty we wszystkich sklepach. Klienci oddali już ponad 130 mln opakowań. Intensywnie angażujemy się też w działania WWF Polska, wspierając m.in. Błękitny Patrol.
Kontynuujemy również program Szkoły Pełne Talentów, w którym uczestniczy ponad 10 tys. szkół. W 2025 roku klienci przekazali ponad 28 mln Talenciaków, a nowością była Skarbonka wspierająca szkoły z najbiedniejszych gmin.
1000. sklep na horyzoncie
W najbliższych miesiącach cena pozostanie kluczowym czynnikiem w decyzjach zakupowych Polaków, a utrzymanie atrakcyjnych i transparentnych cen jest dla nas niezmiennym priorytetem. Jednakże, rośnie wrażliwość konsumentów na kwestie etyczne i społeczne – coraz częściej wybierają oni te firmy, których wartości i działania CSR są transparentne i zbieżne z ich własnymi przekonaniami. Równie ważne jest szeroko pojęte doświadczenie zakupowe i wartość dodana. Czynniki takie jak świeżość produktów, czystość sklepów, jakość obsługi i ogólny komfort zakupów silnie oddziałują na decyzje klientów. Dlatego budowanie pozytywnego doświadczenia, które wyróżni nas na tle konkurencji poprzez przewagi wykraczające poza niską cenę, pozostaje naszym strategicznym kierunkiem.
W 2026 roku Lidl Polska skupi się na dalszym rozwoju, umacnianiu pozycji rynkowej oraz budowaniu wartości dla klientów i partnerów. Nasza misja – oferowanie wysokiej jakości produktów w niskich cenach, wytworzonych w sposób zrównoważony – jest niezmienna. Konsekwentnie dążymy do tego, by niska cena była cechą wyróżniającą naszą ofertę. W bieżącym roku planujemy otworzyć nasz 1000. sklep. Równie ważna pozostanie kontynuacja działań CSR oraz wsparcia dla organizacji i projektów społecznych.
Autorką komentarza jest Aleksandra Robaszkiewicz, Dyrektorka ds. Corporate Affairs i CSR, Lidl Polska.